Aktualizacja: 23.10.2018 07:43 Publikacja: 23.10.2018 07:43
Foto: Fotolia.com
Zastrzeżenia związków zawodowych i organizacji pracodawców wzbudziła ustawa okołobudżetowa na 2019 r. przewidująca znaczące obciążenie Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W myśl projektu, który trafił do konsultacji w Radzie Dialogu Społecznego, na początku grudnia oba te fundusze zostaną obciążone wielomiliardowymi wydatkami na cele niezwiązane z ich działalnością. To wydatki na dopłaty do składek na pracownicze plany kapitałowe, dotacja do Funduszu Solidarnościowego, wypłata wynagrodzeń dla lekarzy rezydentów czy dofinansowanie wynagrodzeń młodocianych. Rząd uznał projekt za pilny, więc partnerzy społeczni dostali tylko 21 dni (zamiast 30) na konsultacje. Zanim zdążyli wyrazić opinię (krytyczną), projekt został przesłany przez rząd do Sejmu.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
