Kłopoty finansowe pracodawcy nie odwleką wypłaty wynagrodzenia - wyrok WSA

Niewypłacalność pracodawcy nie może spowodować uchylenia nakazu wypłaty wynagrodzenia.

Publikacja: 25.05.2018 07:00

Pracodawca musi zapłacić zaległe wynagrodzenie z nakazu inspektora, nawet gdy ma kłopoty finansowe

Pracodawca musi zapłacić zaległe wynagrodzenie z nakazu inspektora, nawet gdy ma kłopoty finansowe

Foto: www.sxc.hu

Po kontroli w sp. z o.o. w Toruniu państwowy okręgowy inspektor pracy nakazał spółce wypłacić dwójce byłych pracowników wynagrodzenie za czerwiec 2017 r. Kilkanaście innych osób miało otrzymać ekwiwalent za niewykorzystane urlopy wypoczynkowe.

Decyzje administracyjne wydano na podstawie przepisów ustawy z 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Ustawa wyposażyła inspektorów pracy w liczne kompetencje, m.in. do wydawania nakazów płatniczych, których istotą ma być skłonienie pracodawcy do wypłaty zaległego wynagrodzenia lub innego świadczenia związanego z pracą.

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Płace
Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom
Płace
Biznes rozczarowany po zaskakującej decyzji rządu. Związkowcy zadowoleni
Materiał Promocyjny
Strategia T-Mobile Polska zakładająca budowę sieci o najlepszej jakości przynosi efekty
Płace
Rząd zaskoczył. Płaca minimalna wyższa od zapowiadanej