W sytuacji uznania, że wynagrodzenie jest należne, powstaje kwestia ustalenia jego wysokości. Rozporządzenie wykonawcze nakazuje uwzględnić na tym etapie w pierwszej kolejności przychody i zyski, jakie mogły być oczekiwane przez podmiot przenoszący, jeżeli do restrukturyzacji by nie doszło (zatem prześledzić perspektywę finansową przenoszącego funkcje, aktywa lub ryzyka). Rozpatrzenia wymaga, czy istnieje obowiązek wypłaty odszkodowania wynikającego z innych przepisów prawa (np. na podstawie prawa cywilnego) i czy w danych okolicznościach podmioty niepowiązane zgodziłyby się na takie odszkodowanie i w jakiej wysokości. Konieczne jest zestawienie wynagrodzenia z tytułu restrukturyzacji z oczekiwanym przez podmiot przenoszący wynagrodzeniem z transakcji z podmiotem przejmującym.
Skorzystaj z ostatnich kodów dostępu do The New York Times w ramach rocznej subskrypcji i ciesz się dwoma dostępami do najbardziej zaufanych źródeł informacji z kraju i świata.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kliknij i poznaj szczegóły.
