Aktualizacja: 01.12.2019 19:16 Publikacja: 01.12.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
W sytuacji uznania, że wynagrodzenie jest należne, powstaje kwestia ustalenia jego wysokości. Rozporządzenie wykonawcze nakazuje uwzględnić na tym etapie w pierwszej kolejności przychody i zyski, jakie mogły być oczekiwane przez podmiot przenoszący, jeżeli do restrukturyzacji by nie doszło (zatem prześledzić perspektywę finansową przenoszącego funkcje, aktywa lub ryzyka). Rozpatrzenia wymaga, czy istnieje obowiązek wypłaty odszkodowania wynikającego z innych przepisów prawa (np. na podstawie prawa cywilnego) i czy w danych okolicznościach podmioty niepowiązane zgodziłyby się na takie odszkodowanie i w jakiej wysokości. Konieczne jest zestawienie wynagrodzenia z tytułu restrukturyzacji z oczekiwanym przez podmiot przenoszący wynagrodzeniem z transakcji z podmiotem przejmującym.
Organy podatkowe potwierdzają, że jeżeli podmiot zarządzający serwisem internetowym pobiera od twórców prowizję...
Polski przedsiębiorca zatrudniający cudzoziemca musi przede wszystkim ustalić jego rezydencję podatkową. Od tego...
Cudzoziemcy mogą w Polsce zakładać firmę na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Ukraińcy prowadzący dzi...
Temat rezerw tworzonych na przyszłe świadczenia dla pracowników wraca co roku wraz z zamknięciem sprawozdań fina...
NSA uznał, że wyłączenie z limitu kosztów usług niematerialnych ma charakter wyjątkowy i nie obejmuje finalnych...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
