Kiedy nieodpłatne świadczenia są przychodem pracownika

Jeżeli pracodawca pokrywa koszty zakwaterowania, wyżywienia oraz transportu do miejsca wykonywania pracy, to od wartości wydatkowanych na cen cel kwot pracownik zapłaci podatek dochodowy.

Publikacja: 11.10.2020 02:00

Nieodpłatne świadczenie a przychód pracownika

Nieodpłatne świadczenie a przychód pracownika

Foto: AdobeStock

Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w wyroku z 11 sierpnia 2020 r. (I SA/Kr 1435/19).

Spółka zatrudnia pracowników, których praca wymaga stałego przemieszczania się. Miejsce, termin i czas wykonywania tej pracy jest zależny od zlecenia danego klienta. Pracodawca powziął wątpliwość, czy pokrywana przez niego w całości wartość zakwaterowania, przejazdu oraz wyżywienia, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Komu 1,5 proc. PIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak podatek u źródła wpływa na wysokość VAT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Hipotetyczne odsetki są kosztem uzyskania przychodów CIT
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Zostały dwa tygodnie na złożenie rocznego PIT przedsiębiorcy
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Jak wycenić aktywa wypracowujące korzyści ekonomiczne grupowo