Aktualizacja: 01.11.2020 17:57 Publikacja: 01.11.2020 17:57
Foto: Adobe Stock
Korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej może być dla przedsiębiorców ciekawą alternatywą wobec klasycznych form pozyskiwania pracowników. Rozwiązanie to pozwala bowiem szybko i przy angażowaniu mniejszych środków załatać występujące u przedsiębiorcy luki kadrowe. Dodatkowo, korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej nie generuje tylu formalności, co klasyczne zatrudnienie pracownika, związanych z koniecznością realizacji pewnych obowiązków nakładanych przepisami prawa na pracodawców. Funkcję pracodawcy w stosunku do oddelegowanych pracowników pełni bowiem agencja pracy tymczasowej. Należy jednak pamiętać, że gdy agencja pracy tymczasowej nie jest polskim rezydentem podatkowym, wypłata należności z tytułu nabycia usługi zapewnienia pracowników tymczasowych, co do zasady, będzie się wiązała z koniecznością poboru podatku u źródła, chyba że polski przedsiębiorca uzyska certyfikat rezydencji zagranicznego kontrahenta.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Spółkę europejską traktuje się w każdym kraju UE tak jak spółkę akcyjną utworzoną zgodnie z prawem państwa człon...
Sytuacja ostatnich lat, w szczególności wojna za naszą wschodnią granicą sprawiła, że inwestycje w przemysł zbro...
Przedsiębiorca wykazuje w deklaracji rocznej kwoty przekazane fiskusowi, także wtedy, gdy zostały zapłacone z op...
Wejście życie obowiązkowego e-fakturowania w KSeF zbliża się wielkimi krokami, a w miarę jak ukazują się kolejne...
Po sześciu latach doczekaliśmy się. Minister finansów wydał objaśnienia podatkowe dotyczące stosowania tzw. klau...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
