Aktualizacja: 27.10.2019 19:56 Publikacja: 27.10.2019 01:01
Foto: 123RF
Skarbówka nie ma wątpliwości, że możliwość korzystania z pakietów medycznych wpływa na poprawę zdrowia pracowników, a przez to wydajność pracy. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził w interpretacji z 15 października 2019 r. (0111-KDIB1-3.4010. 310.2019.3.MBD), że kosztem uzyskania przychodu mogą być wydatki na ubezpieczenie nie tylko osób zatrudnionych w firmie, ale także dla członków ich rodzin oraz partnerów życiowych.
Sprawa dotyczyła spółki, która zamierza współfinansować pracownikom prawo do korzystania z pakietów medycznych. Pod uwagę brane są trzy rodzaje pakietów: wyłączenie dla pracownika, dla pracownika i jego małżonka (lub partnera życiowego), dla pracownika i członków jego rodziny. Miesięczna składka będzie nawet w 99 procentach finansowana przez spółkę, która jest stroną umowy. Beneficjanci będą ponosić niewielką część opłat, która będzie potrącana z ich wynagrodzenia.
W tym roku podatnik samodzielnie rozliczy dochody z inwestycji w fundusze kapitałowe w zeznaniu PIT-38. Termin m...
Wynagrodzenie za zakaz konkurencji należy zakwalifikować do tego samego źródła przychodów, z którego osoba objęt...
Pracownik wykonujący pracę zdalną, mieszkający poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo...
Podatnik zwolniony podmiotowo z VAT nie musi udokumentować fakturą bądź rachunkiem odprzedaży nadwyżki energii e...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Przedsiębiorca może wprowadzić do firmy i rozliczyć w kosztach uzyskania przychodów prywatne rzeczy, które zamie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
