Skarbówka nie ma wątpliwości, że możliwość korzystania z pakietów medycznych wpływa na poprawę zdrowia pracowników, a przez to wydajność pracy. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził w interpretacji z 15 października 2019 r. (0111-KDIB1-3.4010. 310.2019.3.MBD), że kosztem uzyskania przychodu mogą być wydatki na ubezpieczenie nie tylko osób zatrudnionych w firmie, ale także dla członków ich rodzin oraz partnerów życiowych.
Sprawa dotyczyła spółki, która zamierza współfinansować pracownikom prawo do korzystania z pakietów medycznych. Pod uwagę brane są trzy rodzaje pakietów: wyłączenie dla pracownika, dla pracownika i jego małżonka (lub partnera życiowego), dla pracownika i członków jego rodziny. Miesięczna składka będzie nawet w 99 procentach finansowana przez spółkę, która jest stroną umowy. Beneficjanci będą ponosić niewielką część opłat, która będzie potrącana z ich wynagrodzenia.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
