Urząd skarbowy kwestionuje dopłaty do wypoczynku z zfśs w kosztach

Świadczenie urlopowe jest wypłacane przez pracodawcę zatrudniającego poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, który nie utworzył zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Publikacja: 25.03.2015 02:00

Urząd skarbowy kwestionuje dopłaty do wypoczynku z zfśs w kosztach

Foto: www.sxc.hu

W związku z prowadzoną działalnością spółka ponosi wydatki na dofinansowanie do wypoczynku zatrudnionych w niej osób. Spółka zatrudnia powyżej 20 pracowników. Podstawą dopłat był zakładowy układ zbiorowy pracy, wpisany do rejestru ZUZP. Podatniczka zapytała, czy wypłacone pracownikom dofinansowanie do wypoczynku może być zaliczone do kosztów podatkowych.

Sama podkreślała, że dofinansowanie do wypoczynku jej pracowników to działalność socjalna pracodawcy, do której zobowiązuje ją art. 94 pkt 8 kodeksu pracy. Ponadto w wynegocjowanym ze związkami zawodowymi zakładowym układzie zbiorowym pracy jest konkretny zapis dotyczący utworzenia funduszu socjalno-bytowego w miejsce zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Wysokość wypłaconego dofinansowania do wypoczynku pracowników jest zgodna z obowiązującymi przepisami o zfśs, więc może być kosztem spółki.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Ważne zmiany w kontroli podatników. Cały Sejm za
Podatki
Fundusze inwestycyjne i spółki holdingowe. Łatwiej będzie o zwolnienie z CIT
Podatki
Ile wyniesie limit zwolnienia z VAT? Będzie podwyżka, ale niewielka
Podatki
Jacht w podatkowych kosztach firmy? Fiskus jest na tak
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Podatki
Porozumień inwestycyjnych wciąż brak. Martwa instytucja Polskiego Ładu