Warto tu zwrócić uwagę na odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Finansów - z upoważnienia ministra - na zapytanie poselskie w sprawie skutków w podatku dochodowym od osób fizycznych pozostawienia zysku w spółce kapitałowej przekształconej w handlową spółkę osobową (z 16 kwietnia br., opisywana w DF z 14 czerwca).
Według MF, jeżeli:
- dojdzie do przeniesienia kapitałów zapasowych spółki z o.o. na kapitał podstawowy spółki osobowej albo¦ wspólnik wystąpi ze spółki osobowej lub
- dokonane zostaną wypłaty z kapitałów zapasowych przejętych ze spółki z o.o. na rzecz wspólników, wystąpi konieczność opodatkowania wspólników z tytułu osiągnięcia dochodów z udziału w zyskach osób prawnych. Jednocześnie spółka powstała z przekształcenia, jako następca prawny spółki z o.o., będzie zobowiązana do pobrania podatku zgodnie z przepisami updof.
Choć trudno odmówić takiemu podejściu pewnej logiki, to należy stwierdzić, że nie znajduje ono oparcia w przepisach prawa podatkowego. Warto jednak zwrócić uwagę na fragment tego pisma, w którym stwierdzono m.in., że "zestawiając przepisy kodeksu spółek handlowych, ustawy Ordynacja podatkowa (dotyczące przekształceń) oraz przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, należy stwierdzić, że pozostawione w spółce kapitałowej środki (które stały się majątkiem spółki osobowej prawa handlowego) przypadające na wspólnika (osobę fizyczną) będą podlegały opodatkowaniu w momencie wyjścia tego wspólnika ze spółki osobowej jako przychód z tytułu udziału w zyskach osób prawnych. Natomiast w przypadku gdy pozostałe w spółce kapitałowej nadzień przekształcenia środki nieopodatkowane podwyższą wartość wkładów w spółce osobowej w stosunku do wartości udziałów w spółce kapitałowej, to różnica tych wartości stanowić będzie przychód".
Wynika z tego, że jeżeli w trakcie przekształcenia zachowana zostanie wartość kapitału podstawowego (przyjęta jako wartość wkładów) oraz wartość kapitałów zapasowych - na dzień przekształcenia nie powstaną dla wspólników zobowiązania podatkowe na gruncie updof, przynajmniej do czasu dokonania wypłat z tych kapitałów lub wyjścia wspólnika ze spółki.
[i]Autor jest biegłym rewidentem, partnerem w HLB Frąckowiak i Wspólnicy sp. z o.o.[/i]
[ramka][b]KROK 1.[/b] Sporządzenie planu przekształcenia spółki wraz z załącznikami oraz opinią biegłego rewidenta.
[b]KROK 2.[/b] Powzięcie uchwały o przekształceniu spółki.
[b]KROK 3.[/b] Powołanie członków organów spółki przekształconej albo określenie wspólników prowadzących sprawy tej spółki i reprezentujących ją.
[b]KROK 4.[/b] Zawarcie umowy spółki przekształconej.
[b]KROK 5.[/b] Dokonanie w rejestrze wpisu spółki przekształconej i wykreślenia spółki przekształcanej. [/ramka]
[ramka][b]Plan przekształcenia wraz załącznikami [/b]
Przygotowywany jest przez zarząd spółki przekształcanej i musi zawierać:
- ustalenie wartości bilansowej majątku spółki przekształcanej na określony dzień w miesiącu poprzedzającym przedłożenie wspólnikom planu przekształcenia,
- określenie wartości udziałów albo akcji wspólników zgodnie ze sprawozdaniem finansowym sporządzonym dla celów przekształcenia. Do planu przekształcenia należy dołączyć:
- projekt uchwały o przekształceniu spółki,
- projekt umowy albo statutu spółki przekształconej,
- wycenę składników majątku (aktywów i pasywów) spółki przekształcanej,
- sprawozdanie finansowe sporządzone dla celów przekształcenia przy zastosowaniu takich samych metod i w takim samym układzie, jak ostatnie roczne sprawozdanie finansowe (dotyczy to zarówno wyceny aktywów i pasywów, jak również obowiązku przeprowadzenia inwentaryzacji). [/ramka]
[ramka][b]Uchwała o przekształceniu spółki[/b]
Powinna zawierać m.in.
- typ spółki, w jaki spółka zostaje przekształcona,
- wysokość sumy komandytowej,
- nazwiska i imiona wspólników prowadzących sprawy spółki i mających reprezentować spółkę przekształconą, w przypadku przekształcenia w spółkę osobową,
- zgodę na brzmienie umowy albo statutu spółki przekształconej. [/ramka]