Aktualizacja: 23.11.2021 10:17 Publikacja: 23.11.2021 07:31
Foto: Źródło: Adobe Stock
Mimo iż w czasie pandemii praca zdalna stała się powszechnym zjawiskiem w wielu branżach, przedsiębiorcy nadal czekają na uchwalenie przepisów określających ich prawa i obowiązki. Od prawie dwóch lat wielu pracodawców udostępnia załodze sprzęt komputerowy, a także wypłaca ekwiwalenty za większe zużycie energii elektrycznej i opłaty za internet. Brakuje jednak jasnych zasad rozliczania tego typu rekompensat.
– Podstawą rozliczenia takich ekwiwalentów są obecnie interpretacje organów podatkowych oraz komunikaty Ministerstwa Finansów. Skarbówka potwierdza, że nie stanowią one przychodu pracowników. Pozytywne interpretacje to jednak rozwiązanie tymczasowe. Szkoda, że wciąż nie zakończyły się prace nad zmianą kodeksu pracy, które miały kompleksowo uregulować kwestię pracy zdalnej – mówi Grzegorz Grochowina, szef zespołu zarządzania wiedzą w dziale doradztwa podatkowego w KPMG w Polsce.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Firma płacąca zagranicznemu kontrahentowi za usługi z zeszłego roku powinna stosować zasady rozliczenia wynikają...
Firma, która pobrała zbyt wysokie zaliczki w 2019 r., nie koryguje informacji PIT-11. Pracownicy naprawią błąd w...
Polska mogła wprowadzić warunki korekty VAT w przypadku zaległych płatności, a nawet zabronić jej przy fakturach...
Po unijnym wyroku firmy mogą korygować rozliczenia. Fiskus powinien oddać podatek.
Jest szansa, że przedsiębiorcom łatwiej będzie skorzystać z ulgi na złe długi.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
