Świąteczna oferta
PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Świadczenia w programie dobrowolnych odejść bez zwolnienia z PIT
Pieniądze otrzymane przez osoby, które z własnej inicjatywy przystąpiły do programu dobrowolnych odejść, nie korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Tak uznał minister finansów w interpretacji ogólnej z 23 czerwca 2016 r. (DD3.8201.1.2016.MCA).
Interpretację ogólną wydano w związku z rozbieżnościami interpretacyjnymi związanymi z wykładnią art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT w brzmieniu obowiązującym od 4 października 2014 r. (z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2014 r.). Przepis ten zwalnia z opodatkowania odszkodowania i zadośćuczynienia, które są kalkulowane i przyznawane na podstawie odrębnych przepisów, a także na podstawie obowiązujących u pracodawcy aktów prawa pracy, z wyjątkami wprost wskazanymi w ustawie (jednym z nich jest odprawa pieniężna). Nowelizacja z 2014 r. polegała na rozszerzeniu zakresu zwolnienia właśnie o odszkodowania/zadośćuczynienia przyznane na podstawie aktów prawa pracy (układów zbiorowych, regulaminów, statutów itp.). Na tym tle pojawiły się wątpliwości, czy zwolnienie ma zastosowanie w przypadku otrzymania odszkodowania przez pracownika z tytułu przystąpienia do programu dobrowolnych odejść.
