Czy wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji podlega VAT

Zobowiązanie się przez przedsiębiorcę za wynagrodzeniem do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej można uznać za usługę, ponieważ istnieje podmiot, który czerpie z tego tytułu korzyści.

Publikacja: 17.01.2016 23:01

Czy wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji podlega VAT

Foto: 123RF

W obrocie gospodarczym funkcjonuje praktyka zawierania umów opatrzonych klauzulą o zakazie konkurencji. Zakaz konkurencji może dotyczyć zarówno umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych. Z reguły podmiotowi, który zobowiązał się do nieprowadzenia działalności konkurencyjnej, należy się z tego tytułu wynagrodzenie. Niniejszy artykuł porusza kwestię opodatkowania podatkiem od towarów i usług, wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika VAT w związku z obowiązującym go zakazem konkurencji.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Krajowy System e-Faktur coraz bliżej i ciągle się zmienia. Jest decyzja rządu
Podatki
Fiskus i korespondencja wysyłana do pełnomocnika. Ważna uchwała NSA
Podatki
Adwokat rozliczy w kosztach wydatki na edukację zatrudnionego aplikanta
Podatki
Jak często polski biznes trafia na celownik skarbówki? Niepokojący raport MDDP
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Podatki
Podatki, edukacja i farmacja. To kolejne propozycje zespołu Brzoski