Grypa szaleje. Jak pisaliśmy w piątkowej „Rz", tylko w drugim tygodniu stycznia odnotowano 214 tys. zachorowań, a szacuje się, że największa ich fala przyjdzie dopiero w lutym. Rosną też straty firm z powodu absencji pracowników. Ciągle można jednak ich zaszczepić przeciwko chorobie. Czy pracownik, któremu firma zafunduje szczepienie, uzyska opodatkowany przychód?

– Z reguły tak, przepisy nie przewidują bowiem generalnego zwolnienia dla takich świadczeń – mówi Przemysław Bogusz, doradca podatkowy w kancelarii TuboTax. – Nieopodatkowane będą tylko obowiązkowe świadczenia zdrowotne, czyli takie, do których zobowiązuje kodeks pracy oraz inne przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Przede wszystkim należy spojrzeć do rozporządzenia ministra zdrowia z 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo narażonych na te czynniki (DzU nr 81, poz. 716 ze zm.). Do takich szkodliwych czynników rozporządzenie zalicza m.in. wirusy grypy. Znajdziemy też w nim wykaz prac, w których zatrudnione osoby są na te wirusy narażone. Są to np. placówki ochrony zdrowia, laboratoria, zakłady produkujące żywność.

– Pracodawca, który zamierza sfinansować szczepienie przeciwko grypie, powinien więc sprawdzić, czy można je uznać za obowiązkowe działanie profilaktyczne – dodaje Przemysław Bogusz. – Inne świadczenia nie będą zwolnione z PIT, nawet w branżach, w których jest większe ryzyko zarażenia się wirusem, np. w placówkach usługowych.

Co na to fiskus? Ministerstwo Finansów potwierdza, że opłacenie szczepień na grypę to dobrowolny przejaw dbałości o zdrowie zatrudnionych (pismo nr DD3/0602/75/KDJ/09/BMI9-15711). Wartość tego świadczenia pracodawca musi doliczyć do przychodów pracownika i opodatkować. W indywidualnych interpretacjach fiskus zgadza się jednak niekiedy na zwolnienie. Przykładowo: dla pracowników szpitala, także tych z pionu administracyjnego, gospodarczego i technicznego (interpretacja Izby Skarbowej w Poznaniu, nr ILPB1/415-176/10-2/AMN).