Będą wyższe kary dla firm i zmiany w ustalaniu pensji dla pracowników

Rządowy projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę trafił właśnie do konsultacji.

Publikacja: 27.08.2024 14:49

Będą wyższe kary dla firm i zmiany w ustalaniu pensji dla pracowników

Foto: Adobe Stock

mat

Zmianę przepisów wymusza unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. Jak pisze na łamach „Rzeczpospolitej” Paulina Szewioła, projekt utrzymuje dotychczasowe generalne zasady, czyli gwarancję, że płaca minimalna musi wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji. Rząd chce jednak, aby oprócz corocznych podwyżek raz na cztery lata była dokonywana aktualizacja pensji minimalnej m.in. w oparciu o jej siłę nabywczą, ogólny poziom wynagrodzeń, stopę wzrostu pensji czy relację wysokości minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego.

Pozostało 82% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Prawo i Podatki
Procedury dla sygnalistów. Nowe technologie pomocne przy wdrażaniu przepisów
Prawo i Podatki
Płaca minimalna w 2025 roku będzie wyższa niż zakładano. Jak wpłynie to na polski biznes
Prawo i Podatki
Zawyżony na paragonie VAT bije po kieszeni? Sprzedawcy należy się zwrot
Prawo i Podatki
Co można zrobić z pieniędzmi na rachunku do split payment? Jest wyrok TSUE
Prawo i Podatki
Jesienne porządki w VAT i akcyzie. Vacatio legis będzie krótkie
Materiał Promocyjny
Jak wygląda auto elektryczne