Aktualizacja: 20.06.2025 09:02 Publikacja: 02.09.2022 17:03
Foto: Adobe Stock
Zasadniczym celem uczestnictwa w PPK jest gromadzenie oszczędności na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. W przepisach ustawy o pracowniczych planach kapitałowych inaczej określono zatem skutki wypłaty środków przez uczestnika PPK po osiągnięciu 60. roku życia, a inaczej skutki wycofania środków, gdy uczestnik PPK nie ma jeszcze 60 lat (w tym ostatnim przypadku ma miejsce zwrot środków). Wypłata po osiągnięciu 60. roku życia następuje na korzystniejszych zasadach niż zwrot. Oba te tryby skorzystania z oszczędności różnią się także konsekwencjami w odniesieniu do dalszych wpłat do PPK.
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
