Aktualizacja: 21.06.2017 13:30 Publikacja: 21.06.2017 13:04
Bartłomiej Łatka
Foto: materiały prasowe
Pracodawcy w branży IT inwestują spore środki w marketing pracodawcy. Zatrudniają social media ninja oraz employer branding managerów, którzy animują różne akcje w sieciach społecznościowych, produkują i zamieszczają filmy oraz zdjęcia z imprez integracyjnych. Codziennie dbają o to, aby do świadomości zbiorowej przebił się komunikat: „chodźcie do nas, jesteśmy waszym Rajem Obiecanym". Działania te przypominają trochę pierwsze reklamy w TVP w postpeerelowskiej rzeczywistości. Wówczas wystarczyło pokazać produkt i zaprezentować podstawowe informacje o nim, bez emocji, bez większego przekazu. Dzisiaj tego typu marketing nie ma najmniejszych szans, gdyż przestrzeń komunikacyjna jest nieporównanie bogatsza i bardziej skomplikowana, a produktów na rynku jest nieporównywalnie więcej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
