Reklama

Grzywna za brak podpisania umowy przed pracą

Ministerstwo ułatwi kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Firma, która nie podpisze umowy z pracownikiem przed rozpoczęciem dniówki, może dostać grzywnę nawet do 30 tys zł.

Aktualizacja: 28.12.2015 08:46 Publikacja: 28.12.2015 07:17

Grzywna za brak podpisania umowy przed pracą

Foto: 123RF

Tuż przed Wigilią Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji kodeksu pracy, ważny dla wszystkich firm i zatrudnionych na etatach. Nowela przewiduje zasadniczą zmianę w zasadach zawierania umów o pracę. Pracodawcy nie będą już mogli czekać do końca pierwszego dnia pracy z podpisaniem umowy. Będą musieli zrobić to przed rozpoczęciem zatrudnienia.

– Realizujemy nasz postulat z poprzedniej kadencji – mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. – Chcemy w ten sposób przeciwdziałać tzw. syndromowi pierwszej dniówki. To najprostszy sposób, aby przeciwdziałać tym nadużyciom. Chcemy też ułatwić inspektorom pracy prowadzenie kontroli – dodaje.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama