Grzywna za brak podpisania umowy przed pracą

Ministerstwo ułatwi kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Firma, która nie podpisze umowy z pracownikiem przed rozpoczęciem dniówki, może dostać grzywnę nawet do 30 tys zł.

Aktualizacja: 28.12.2015 08:46 Publikacja: 28.12.2015 07:17

Grzywna za brak podpisania umowy przed pracą

Foto: 123RF

Tuż przed Wigilią Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji kodeksu pracy, ważny dla wszystkich firm i zatrudnionych na etatach. Nowela przewiduje zasadniczą zmianę w zasadach zawierania umów o pracę. Pracodawcy nie będą już mogli czekać do końca pierwszego dnia pracy z podpisaniem umowy. Będą musieli zrobić to przed rozpoczęciem zatrudnienia.

– Realizujemy nasz postulat z poprzedniej kadencji – mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. – Chcemy w ten sposób przeciwdziałać tzw. syndromowi pierwszej dniówki. To najprostszy sposób, aby przeciwdziałać tym nadużyciom. Chcemy też ułatwić inspektorom pracy prowadzenie kontroli – dodaje.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama