Reklama
Rozwiń

Kiedy koszty szkolenia czasem do zwrotu

Jeśli pracownik nie dotrzyma obietnicy odpracowania pieniędzy, które szef wyłożył na jego naukę, ma obowiązek oddać te nakłady. Szef nie może jednak żądać zwrotu kosztów udzielonych urlopów i zwolnień od pracy.

Publikacja: 15.10.2015 02:00

Foto: Fotorzepa, Piotr Nowak

W art. 103

k.p. wyczerpująco wskazano sytuacje, kiedy pracodawca ma prawo żądać zwrotu poniesionych kosztów na ten cel z tytułu świadczeń dodatkowych, wraz z odsetkami liczonymi od dnia obowiązku zwrotu. Niedopuszczalne jest natomiast w żadnej sytuacji żądanie zwrotu wynagrodzenia za urlop szkoleniowy i wynagrodzenie za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego