W ramach prewencji wypadkowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych dofinansowuje przedsiębiorcom działania, które służyć będą utrzymaniu zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej.  Chodzi m.in. o zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.

Na co pieniądze?

Dofinansowanie może otrzymać każdy przedsiębiorca będący płatnikiem składek. ZUS dołoży się do  projektów doradczych ukierunkowanych na poprawę zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, np.  ocenę ryzyka zawodowego, wprowadzenie procedur bezpiecznej pracy oraz planowanie i monitorowanie działań prewencyjnych w zakresie BHP.

Dofinansowanie obejmuje także projekty konkretnych inwestycji poprawiających bezpieczeństwo techniczne w zakładzie pracy np. inwestycji w rozwój, modyfikację i usprawnienie stanu technicznego maszyn, urządzeń oraz systemów i środków ochronnych,

Pieniądze z ZUS mogą także wesprzeć projekty łączące te działania, czyli inwestycyjno - doradcze.

Jakie konkretnie działania mogą być częściowo sfinansowane przez ZUS? Np. wykonanie pomiarów stężeń i natężeń czynników szkodliwych i uciążliwych w miejscu pracy, dobór środków ochrony indywidualnej, analiza i ocena ergonomiczności miejsc pracy. W przypadku projektów inwestycyjnych dotacja może być przeznaczona np. na zakup i instalację osłon do niebezpiecznych stref maszyn, urządzeń i elementów sygnalizacji, ostrzegania i informacji o zagrożeniach, urządzeń oczyszczających i uzdatniających powietrze, wózków jezdniowych podnośnikowych i innych urządzeń samojezdnych służących ograniczeniu obciążenia układu mięśniowo-szkieletowego człowieka, modernizację linii technologicznej mającą na celu poprawę bezpieczeństwa pracy.

Ile można otrzymać?

Wysokość dofinansowania zależy  od wielkości przedsiębiorcy mierzonej liczbą osób, za które odprowadzana jest składka na ubezpieczenie wypadkowe. I tak:

- dla mikroprzedsiębiorstw (1-9 osób) - dofinansowanie może sięgać do 90 proc. kosztów projektu, przy czym maksymalna kwota dofinansowania dla projektów doradczych to 40 tys. zł, dla projektów inwestycyjnych - 100 tys. zł, a dla inwestycyjno-doradczych - 140 tys. zł

- dla przedsiębiorstw małych (10- 49 osób) - dofinansowanie może sięgać do 80 proc. kosztów projektu, przy czym maksymalna kwota dofinansowania dla projektów doradczych to 60 tys. zł, dla projektów inwestycyjnych - 150 tys. zł, a dla inwestycyjno-doradczych - 210 tys. zł

- dla przedsiębiorstw średnich (50- 249 osób) - dofinansowanie może sięgać do 60 proc. kosztów projektu, przy czym maksymalna kwota dofinansowania dla projektów doradczych to 80 tys. zł, dla projektów inwestycyjnych - 260 tys. zł, a dla inwestycyjno-doradczych - 340 tys. zł

- dla przedsiębiorstw dużych (250 osób i więcej) - dofinansowanie może sięgać do 20 proc. kosztów projektu, przy czym maksymalna kwota dofinansowania dla projektów doradczych to 100 tys. zł, dla projektów inwestycyjnych - 400 tys. zł, a dla inwestycyjno-doradczych - 500 tys. zł.

Jak zdobyć pieniądze?

Przedsiębiorca powinien złożyć w ZUS wniosek  "Wniosek płatnika składek o dofinansowanie projektu dotyczącego utrzymania zdolności pracowników do pracy przez cały okres aktywności zawodowej"  Przykład takiego wniosku publikuje ZUS na stronie www.zus.pl/prewencja.

Od strony formalnej wniosek podlega ocenie pracownika Zakładu. Oceny merytorycznej dokonuje ekspert z dziedziny, której dotyczy projekt. Jeśli obie oceny będą pozytywne, ZUS podpisze z przedsiębiorcą umowę, a następnie, w ciągu 14 dni, przekaże pierwszą transzę dofinansowania. Wypłata drugiej transzy następuje w ciągu 30 dni po zakończeniu realizacji przedsięwzięcia i dokonaniu jego odbioru przez eksperta  ZUS.

Wnioski o dofinansowanie płatników składek ZUS przyjmuje tylko w wersji papierowej. Trzeba je wysyłać  na adres: Zakład Ubezpieczeń Społecznych Departament Prewencji i Rehabilitacji ul. Szamocka 3, 5, 01-748 Warszawa.