Aktualizacja: 09.06.2015 09:15 Publikacja: 08.06.2015 17:14
Foto: 123RF
- Czy szef może mnie wysłać na urlop - coraz częściej pytają nasi czytelnicy. Okazuje się, że nie tylko może ale wręcz musi. Pracownik, który nie zaplanował wykorzystania zaległego urlopu sam może zgodnie z prawem zostać zmuszony do wzięcia wolnego w terminie dogodnym dla firmy.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
