Reklama
Rozwiń

Firmowy sprzęt a prywatny użytek pracownika

Korzystając ze sprzętu należącego do pracodawcy w celach prywatnych etatowiec naraża się na zwolnienie z pracy i to nawet w trybie dyscyplinarnym. Będzie tak, gdy łamie zakładowe reguły używania narzędzi pracy.

Publikacja: 02.04.2015 06:50

Firmowy sprzęt a prywatny użytek pracownika

Foto: 123RF

Do wykonywania zadań służbowych podwładni dostają rozmaite narzędzia pracy – w zależności od tego, jaką pracę świadczą. Są one własnością pracodawcy i co do zasady należy je wykorzystywać do celów służbowych. Gdy szef nie zezwolił pracownikom na używanie jego sprzętu w prywatnych sprawach, ci, którzy to robią, narażają się na przykre konsekwencje, nie wyłączając rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego