Aktualizacja: 27.03.2015 11:35 Publikacja: 27.03.2015 11:35
Foto: 123RF
Za kilka dni pracodawcy zostaną uwolnieni od części obowiązków w zakresie BHP przy zatrudnianiu nowych osób. Takie zmiany wprowadziła do art. 229 Kodeksu pracy ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662). Nie każdy nowy pracownik będzie musiał zostać wysłany na wstępne badania lekarskie. Jeśli zacznie nową pracę w ciągu 30 dni od ustania poprzedniej i będzie miała ona podobny charakter jak poprzednia (warunki środowiska pracy na obydwu stanowiskach są analogiczne), to wystarczy aktualne orzeczenie lekarskie wydane w czasie zatrudnienia w poprzedniej firmie. Nie będzie to jednak dotyczyć zatrudnienia do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych warunkach.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
