Aktualizacja: 27.03.2015 11:35 Publikacja: 27.03.2015 11:35
Foto: 123RF
Za kilka dni pracodawcy zostaną uwolnieni od części obowiązków w zakresie BHP przy zatrudnianiu nowych osób. Takie zmiany wprowadziła do art. 229 Kodeksu pracy ustawa z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. z 2014 r. poz. 1662). Nie każdy nowy pracownik będzie musiał zostać wysłany na wstępne badania lekarskie. Jeśli zacznie nową pracę w ciągu 30 dni od ustania poprzedniej i będzie miała ona podobny charakter jak poprzednia (warunki środowiska pracy na obydwu stanowiskach są analogiczne), to wystarczy aktualne orzeczenie lekarskie wydane w czasie zatrudnienia w poprzedniej firmie. Nie będzie to jednak dotyczyć zatrudnienia do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych warunkach.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
