4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Pracownik zostanie zwolniony jeśli z przyczyn nieusprawiedliwionych nie stawi się do pracy
Jeśli z przyczyn nieusprawiedliwionych podwładny nie stawi się do pracy, musi się liczyć z utratą posady. I to zarówno w drodze wypowiedzenia, jak i dyscyplinarnie.
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest stawianie się do pracy i wykonywanie powierzonych mu obowiązków. Dlatego nieusprawiedliwiona absencja w niej jest ciężkim naruszeniem przez etatowca jego podstawowego obowiązku. Zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. firma może rozwiązać angaż bez wymówienia z winy podwładnego za poważne uchybienia podstawowym powinnościom pracowniczym.
Za takie naruszenie Sąd Najwyższy w wyroku z 14 grudnia 2000 r. (I PKN 150/00) uznał nieusprawiedliwioną nieobecność. Stwierdził, że nieusprawiedliwienie jej to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mimo że pracownik wcześniej zawiadomił pracodawcę o tym, że go nie będzie w pracy i przyczynie. Bez znaczenia jest zatem to, że uprzedzi szefa, jeśli następnie nie wytłumaczy, dlaczego nie przybył do firmy.
Pozostało jeszcze 82% artykułu
Reklama
Prawo w firmie
Zmiana prawa: spory budowlane z obowiązkową mediacją
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Materiał Promocyjny
Nowy luksus zaczyna się od rozmowy. Byliśmy w showroomie EXLANTIX w Warszawie
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Prawo w firmie
Przepisami w małe apteki? Eksperci: rynek apteczny i tak miałby swoje problemy
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Materiał Promocyjny
Arabia Saudyjska. W krainie gościnności
Nieskazitelna przyroda, morza i dziewicze rafy koralowe, zabytki historyczne – wiele z nich jest wpisanych na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO – to odważne, wielkoskalowe projekty architektoniczne: Arabia Saudyjska otwiera się na świat i na nowo dzieli się swoimi skarbami.
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
