Reklama

Odpowiedzialność a nieobecność pracownika

Termin na wysłuchanie pracownika przed jego ukaraniem przedłuża się, gdy jest on nieobecny w pracy. Ale jeśli nie będzie go trzy miesiące, nie poniesie odpowiedzialności.

Publikacja: 08.01.2015 01:00

Odpowiedzialność a nieobecność pracownika

Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki

Konieczność przestrzegania terminów pojawia się również w przypadku nakładania na pracownika kar porządkowych, tj. upomnienia i nagany oraz sankcji pieniężnych. Żadnej z nich szef nie może zastosować po upływie:

- dwóch tygodni od dnia, kiedy dowiedział się o naruszeniu pracowniczego obowiązku ani

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama