Aktualizacja: 08.01.2015 01:00 Publikacja: 08.01.2015 01:00
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki
Konieczność przestrzegania terminów pojawia się również w przypadku nakładania na pracownika kar porządkowych, tj. upomnienia i nagany oraz sankcji pieniężnych. Żadnej z nich szef nie może zastosować po upływie:
- dwóch tygodni od dnia, kiedy dowiedział się o naruszeniu pracowniczego obowiązku ani
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
