- Firma ma oddział we Wrocławiu, a jej pracownik dwa razy w tygodniu przyjeżdża do siedziby (dostarcza faktury i inne dokumenty). Raz na miesiąc otrzymuje bilety jednorazowe na pokrycie kosztów komunikacji miejskiej. Pobierają je też pracownicy, którzy załatwiają sprawy np. w urzędzie skarbowym, dzielnicowym, ZUS. Czy wartość biletów przekazywanych załodze należy opodatkować i oskładkować? A może trzeba je zaliczyć do kosztów podróży służbowej?
– pyta czytelnik.
Jednorazowe bilety komunikacji miejskiej (tramwajowe, autobusowe) wydawane pracownikom w miarę potrzeby (wykonywania zadań służbowych) są świadczeniem, które nie podlega opodatkowaniu ani oskładkowaniu. Wydatki na ich zakup przedsiębiorca może zaliczać do swoich kosztów podatkowych (niezwiązanych jednak z podrożą służbową).
Jak ewidencjonować
Zasadniczo świadczenia ponoszone m.in. w zakresie stosunku pracy przez pracodawcę na rzecz pracownika podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych na mocy art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm.).
Jako wyjątek od tej zasady należy przyjąć, że nie stanowią przychodu pracownika wydatki poniesione przez pracodawcę na zakup jednorazowych biletów komunikacji miejskiej. Dotyczy to jednak tylko biletów będących do dyspozycji tego pracodawcy, a wydawanych pracownikom wyłącznie w celu ich wykorzystania na potrzeby zakładu i zgodnie z zakresem obowiązków pracowników na zajmowanych stanowiskach (por. pismo dyrektora Izby Skarbowej w Gdańsku z 24 listopada 2004 r., BI/005-0961/04).