- Czy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zfron) można sfinansować raty pożyczki osoby niepełnosprawnej na zakup samochodu?

Odpowiada Edyta Sieradzka, wiceprezes organizacji OBPON

:

Tak. Środki zakładowego funduszu rehabilitacji przeznaczane są na pomoc indywidualną na zakup i naprawę indywidualnego sprzętu rehabilitacyjnego, wyrobów medycznych, w tym przedmiotów ortopedycznych oraz środków pomocniczych, urządzeń i narzędzi technicznych oraz środków transportu niezbędnych w rehabilitacji i ułatwiających wykonywanie czynności życiowych.

Tak stanowi § 2 ust. 1 pkt 11 lit. c rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (DzU nr 245, poz. 1810 ze zm., dalej rozporządzenie).

Reklama
Reklama

Przy określonych rodzajach schorzeń wiele urządzeń powszechnego użytku oraz środków transportu, np. samochód, jest niezbędne w rehabilitacji i ułatwia wykonywanie czynności życiowych. To, czy sprzęt lub urządzenie jest niezbędne w rehabilitacji lub ułatwia życie, powinien stwierdzić lekarz specjalizujący się w danym typie schorzenia.

Jeżeli uzna, że tak i osobie niepełnosprawnej niezbędny jest samochód, a taki zakup na podstawie rozporządzenia przewiduje zakładowy regulamin wykorzystania środków, to nie ma przeszkód, aby z funduszu rehabilitacji sfinansować raty pożyczki na auto.

• Od kiedy pracodawca mający status zakładu pracy chronionej nadany w lipcu 2009 musi zwiększyć wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych z 40 do 50 proc., aby móc nadal być zpch?

Od 1 lipca 2012. Zwiększony wskaźnik osób niepełnosprawnych z 40 do 50 proc., w tym co najmniej 20 proc. ogółu zatrudnionych mają stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, będzie musiał osiągnąć pracodawca, który uzyskał status zpch przed 31 grudnia 2010.

Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o rehabilitacji wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zpch do 31 grudnia 2011 powinien wynosić co najmniej 40 proc. W nim co najmniej 10 proc. ogółu zatrudnionych powinni stanowić zaliczeni do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Natomiast, zgodnie z nowelizacją ustawy o rehabilitacji z 29 października 2010, od 1 stycznia 2012 wskaźnik ten powinien wynosić co najmniej 50 proc.

W tym co najmniej 20 proc. ogółu zatrudnionych mają stanowić osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Wyjątek to pracodawcy, którzy przed 1 stycznia 2011 uzyskali status zakładu pracy chronionej.

Oni muszą  zwiększyć wskaźniki zatrudnienia niepełnosprawnych do wysokości określonej w zmienionym art. 28 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy o rehabilitacji do 30 czerwca 2012. Tak nakazuje art. 11 ustawy nowelizującej.

Dodatkowo przypominam, że status zpch mogą też uzyskać i w dalszym ciągu go utrzymywać pracodawcy, którzy zgodnie z art. 28 ust.1 pkt 1b ustawy zatrudniają co najmniej 30 proc. niewidomych lub psychicznie chorych albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

• Jakie będą kwoty maksymalnego dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników dla zpch i otwartego rynku przy płacy minimalnej 1276 zł zgodnie z obniżonymi od 1 stycznia  2012 wskaźnikami do ich wyliczeń?

Maksymalne kwoty miesięcznego dofinansowania wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników na 2012 r. – biorąc pod uwagę możliwy do zastosowania przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych od przyszłego roku wariant płacy minimalnej z 2009 r., od której zależy maksymalne wsparcie – pokazuje tabela.

Zawiera ona już obniżone wskaźniki potrzebne do wyliczeń maksymalnych dofinansowań, które będą zmieniały się w dwóch turach, czyli od 1 stycznia do 30 czerwca 2012 oraz od 1 lipca do 31 grudnia 2012.

Przypominam, że w latach 2011 – 2012 przez najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w nowelizacji ustawy o rehabilitacji, należy rozumieć minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 (art. 10 tej ustawy). Jest to więc 1276 zł. Najprawdopodobniej ta kwota będzie nadal stosowana w 2012 r., bo obecnie wynika to z przepisów, które wprowadziła nowelizacja ustawy o rehabilitacji z 29 października 2010.

Jak informuje resort finansów, wniosek wysłany jeszcze przed wyborami parlamentarnymi przez pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych o podwyższenie płacy minimalnej potrzebnej do wyliczeń maksymalnych kwot dofinansowań pozostał bez odpowiedzi. Przedstawiciele resortu pracy na posiedzeniu rządu, gdy ten przyjmował projekt ustawy okołobudżetowej, o to nie wnioskowali.