BHP: Pracodawca nie musi inwestować w palarnię od 6 września

6 września 2011 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 4  sierpnia 2011 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

(dalej rozporządzenie BHP).

Przewiduje ona wykreślenie palarni z listy pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, jakie każdy pracodawca musi urządzić w budynku, w którym odbywa się praca. Po zmianach w przepisach zostaną więc tylko szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, jadalnie, pomieszczenia do wypoczynku, pomieszczenia do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.

Znikną wątpliwości

Ta nowela usuwa poważną niespójność, jaka powstała ponad półtora roku temu między rozporządzeniem BHP a ustawą o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Po nowelizacji z 8 kwietnia 2010 r. (weszła w życie 15 listopada 2010 r., DzU z 2010 r. nr 81, poz. 529, dalej: ustawa tytoniowa), zniknął obowiązek urządzania palarni w miejscu pracy. Przepisy rozporządzenia BHP o obowiązku urządzenia palarni pozostały jednak bez zmian.

– Część prawników uważała, że rozporządzenie BHP należy traktować jako przepisy szczególne wobec ustawy tytoniowej, z czego wywodzili obowiązek tworzenia palarni – komentuje Sławomir Paruch, radca prawny, wspólnik w kancelarii Sołtysiński, Kawecki & Szlęzak. – Po nowelizacji te wątpliwości znikają ostatecznie – wyjaśnia.

Jakie wymiary

Choć obowiązku urządzania palarni już nie ma, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zadbał o takie pomieszczenie, jeśli uważa je za potrzebne. Powinien wtedy pamiętać, że ustawa tytoniowa zawiera wytyczne, które powinien wziąć pod uwagę.

Zgodnie z art. 2 ust 9 ustawy za palarnię może służyć wyłącznie pomieszczenie wyodrębnione konstrukcyjnie od innych pomieszczeń i ciągów komunikacyjnych, odpowiednio oznaczone i przeznaczone wyłącznie do palenia wyrobów tytoniowych. Musi być zaopatrzone w wywiewną wentylację mechaniczną lub system filtracyjny, aby dym tytoniowy nie przenikał do innych pomieszczeń.

Znikają natomiast regulacje zawarte w rozporządzeniu BHP dotyczące niezbędnej powierzchni palarni i wymaganej co najmniej dziesięciokrotnej wymiany powietrza w ciągu godziny. Wynika z tego, że pracodawcy, który zdecydują się na urządzenie takiego pomieszczenia, wciąż będą musieli liczyć się z poważnymi wydatkami, choć nie tak dużymi  jak dotychczas. Wymagany przez rozporządzenie BHP superwydajny system wentylacyjny nierzadko wymagał bowiem przebudowy budynku i zakupu drogiego wyposażenia.

Znika też przepis dotyczący minimalnej wymaganej powierzchni palarni. Po zmianach pomieszczenie przeznaczone na palenie tytoniu będzie mogło być mniejsze niż 4 mkw.

Opinia:

Witold Polkowski, ekspert Pracodawców RP