Propozycję nowelizacji art. 50 § 5 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=6265788A44D7B6913F720CC1019FE534?id=76037]kodeksu pracy[/link] przygotował Senat po wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r.
Trybunał uznał za niezgodne z konstytucją pominięcie w art. 50 k.p. możliwości ubiegania się o przywrócenie do pracy przez pracowników objętych ochroną na podstawie ustawy o związkach zawodowych, którym pracodawca wypowiedział umowę, gdy byli zatrudnieni na czas określony.
Chroniony działacz związkowy mający umowę na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy mógł się domagać jedynie odszkodowania za zwolnienie przeprowadzone z naruszeniem przepisów. Zdaniem TK kwestionowany przepis ograniczał wolność związkową.
Senatorowie zaproponowali, by ograniczenie roszczeń jedynie do odszkodowania nie dotyczyło działaczy związkowych zwolnionych mimo ochrony. O przywrócenie do pracy na zasadach określonych w art. 45 k.p. będą mogli występować wszyscy podlegający ochronie na podstawie [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=F7DE0C6AC97F397E20EA0F3ED4DD350B?id=162202]ustawy o związkach zawodowych[/link].
