Termin zgłaszania uwag mija 15 czerwca.[b]Nowy wykaz schorzeń pracowników zastąpi dotychczasowe przepisy, które stracą moc 3 lipca w wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r. (sygn. P 23/07)[/b]. Wbrew opiniom ekspertów proponowane przepisy zawierają zamknięty katalog schorzeń. Oznacza to dużą zmianę w stosunku do obowiązującego obecnie rozporządzenia, które przewiduje, że wykaz chorób zawodowych ma charakter półotwarty. Inaczej mówiąc, pozwala na rozszerzenie w określonych wypadkach ochrony, jaką daje system ubezpieczeniowy, także na pracowników, których schorzenia nie zostały wymienione na tej liście.