[i][b]Na pytania czytelników odpowiadają Marzena Młodziejewska, naczelnik Departamentu Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Ministerstwie Edukacji Narodowej, i Agata Ziemkiewicz, kierownik ds. kształcenia zawodowego i refundacji w Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendzie OHP[/b][/i]

[b]We wrześniu podpisaliśmy z młodocianym umowę o przygotowanie zawodowe. Planujemy wystąpić do Ochotniczego Hufca Pracy o zawarcie umowy o refundacje wynagrodzeń i składek ZUS. Do kiedy mamy czas?[/b]

Do 15 listopada, jeżeli przygotowanie odbywa się w formach szkolnych, a gdy w formach pozaszkolnych, to do 20 każdego miesiąca.

[srodtytul]Przerwa w kształceniu do roku[/srodtytul]

[b]Zatrudniliśmy młodocianego na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z dwuletnim okresem nauki (24 miesiące). Mniej więcej w połowie nauki został aresztowany za przestępstwo. Co dzieje się w takiej sytuacji z umową o przygotowanie zawodowe, dofinansowaniem kosztów nauki oraz refundacją wynagrodzeń i składek ZUS?[/b]

Jeżeli przestępstwo jest oczywiste albo stwierdzone prawomocnym wyrokiem i uniemożliwia dalsze zatrudnianie pracownika na jego stanowisku, wolno go zwolnić dyscyplinarnie zgodnie z art. 53 kodeksu pracy. Dotyczy to również młodocianych, mimo że przepisy ograniczają możliwość rozstania się z nimi. Po powrocie z więzienia może on kontynuować naukę u tego samego lub innego pracodawcy, o ile przerwa w kształceniu nie przekroczyła 12 miesięcy. Wynika tak z § 14[link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=73955] rozporządzenia z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz U nr 60, poz. 278)[/link]. Jeżeli będzie się kształcił u tego samego pracodawcy, to ten ostatni otrzyma po zdanym egzaminie 100 proc. dofinansowania. Gdy natomiast po wyjściu z więzienia zatrudni się u nowego rzemieślnika, to gmina podzieli dofinansowanie proporcjonalnie do czasu nauki u poszczególnych szefów. Sprawa jest natomiast prostsza z refundacją wynagrodzeń i składek, którą uzyska pracodawca będący stroną umowy refundacyjnej zawartej z OHP.

[srodtytul]Nie ma refundacji za repetentów[/srodtytul]

[b]Jestem rzemieślnikiem i prowadzę indywidualną działalność gospodarczą. Chcę zatrudnić syna w celu przygotowania zawodowego. Słyszałem, że OHP nie zrefunduje mi kosztów jego wynagrodzeń i składek ZUS. Czy to prawda?[/b]

[b]Nie[/b] Przepisy nie odbierają refundacji wynagrodzeń i składek za młodocianych, którzy są rodziną pracodawcy organizującego przygotowanie zawodowe. Czytelnik może zatem śmiało zatrudnić dziecko na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Wniosek o zawarcie umowy w sprawie refundacji powinien złożyć do 15 listopada br., o ile syn odbędzie przygotowanie zawodowe w formach szkolnych.

[b]Młodociany zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego ma się uczyć przez dwa lata. Powtarzał jednak pierwszy rok nauki. Czy wolno przedłużyć okres nauki? Czy dostaniemy wówczas refundacje za trzy lata?[/b]

Czas nauki zawodu wolno przedłużyć o kolejne 12 miesięcy, gdy młodociany nie otrzymał promocji do następnej klasy albo nie ukończył szkoły. Wniosek w tej sprawie składa pracodawca albo izba rzemieślnicza. W pozostałych sytuacjach okres nauki wydłużamy o kolejne pół roku. Za dodatkowy czas kształcenia nie przysługuje refundacja wynagrodzeń i składek ZUS.

[srodtytul]Dofinansowanie jest proporcjonalne do nauki[/srodtytul]

[b]Młodociany przyjęty w celu przygotowania zawodowego miał się uczyć 36 miesięcy. W trakcie kształcenia zmienił pracodawcę: u pierwszego pracował od 1 września 2005 r. do 13 października 2006 r., u drugiego od 16 października 2006 r. do 31 sierpnia 2008 r. Zdał egzamin zawodowy 29 sierpnia br. Drugi pracodawca zawnioskował o dofinansowanie, ale gmina odmówiła z powodu nauki krótszej od 36 miesięcy. Czy prawidłowo?[/b]

[b]Nie[/b] Dofinansowanie przysługuje proporcjonalnie do okresu nauki. Pracodawca, który przejął młodocianego, powinien ją dostać za 22 miesiące i 15 dni nauki, czyli w sumie 5046,72 zł. Obliczyliśmy to tak:

– 8080,77 zł dofinansowania wypłacane w 2008 r. za 36 miesięcy nauki : 36 = 224,46 zł

– 224,46 zł x 22 miesiące = 4938,12 zł

– 224,46 zł : 31 dni października 2006 r. = 7,24 (dzienne dofinansowanie kształcenia młodocianego)

– 7,24 zł x 15 dni października 2006 r. = 108,6 zł

4938,12 zł + 108,6 = 5046,72 zł

[b]Czy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego może się ubiegać spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, czy wyłącznie rzemieślnik z własną działalnością gospodarczą?[/b]

[b]Nie[/b] W przepisach nie ma takich zastrzeżeń. O dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego może wystąpić zarówno osoba prawna, jak i fizyczna, o ile spełnia warunki uregulowane w art. 70b ust. 1 pkt 1 i 2 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=175841]ustawy o systemie oświaty (tekst jedn. DzU z 2004 r. nr 256, poz. 2572 ze zm.).[/link]

Relację wideo z dyżurów naszych ekspertów zamieszczamy na stronie [link=http://www.rp.pl/temat/160428.html]http://www.rp.pl/temat/160428.html[/link]