Co może zyskać firma, zatrudniając bezrobotnego

Najnowsze statystyki Business Centre Club pokazują, że aż 79,8 proc. pracodawców ma problemy ze znalezieniem do pracy chętnych i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Natomiast po pomoc urzędów pracy w znalezieniu właściwej osoby zgłasza się 64,1 proc. firm. Czy warto korzystać z ich pomocy?

Tak, bo możemy w ten sposób zminimalizować koszty związane z organizacją nowego stanowiska pracy. Pozwala na to [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=269029]ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. DzU z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.). [/link]

Podpowiadamy, jak bez kłopotów odzyskać pieniądze.

[srodtytul]Najpierw wniosek... [/srodtytul]

[b]Refundacja ta dotyczy stanowiska pracy każdego zarejestrowanego bezrobotnego. Może to być zakup komputera czy odpowiedniego biurka. Refundacji dokonuje starosta ze środków Funduszu Pracy.[/b] Jak się o nią ubiegać, mówi [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=180123]rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 21 listopada 2005 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu dokonywania refundacji ze środków Funduszu Pracy, kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz form zabezpieczenia zwrotu otrzymanych środków (DzU nr 236, poz. 2002 ze zm.). [/link]

Przedsiębiorca najpierw musi złożyć wniosek o refundację. Składa też oświadczenia dotyczące m.in.:

- niezalegania z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;

- niezalegania z opłacaniem w terminie innych danin publicznych;

- prowadzenia działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej – o refundację może się ubiegać tylko taki przedsiębiorca, który swoją działalność prowadzi przez co najmniej sześć miesięcy;

- niekaralności w okresie dwóch lat przed dniem złożenia wniosku za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu.

[srodtytul]... potem umowa[/srodtytul]

W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku pracodawca podpisuje ze starostą umowę o refundację kosztów. Następnie może utworzyć lub doposażyć stanowisko pracy. Robi zakupy i przedkłada faktury. Wtedy też zatrudnia bezrobotnego. Dla skuteczności refundacji znaczenie ma okres, na który ma być zatrudniony bezrobotny. U małych i średnich przedsiębiorców musi wynosić on co najmniej dwa lata, u pozostałych – trzy lata.

Maksymalna kwota przypadająca do zwrotu z racji wyposażenia lub doposażenia jednego stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego wynosi pięciokrotność przeciętnego wynagrodzenia.

[srodtytul]Refundacja składek [/srodtytul]

Pracodawca, który zatrudni skierowanego bezrobotnego przez okres co najmniej 12 miesięcy, może się ubiegać o jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem takiej osoby. [b]Aby mogło dojść do refundacji, bezrobotny musi zostać zatrudniony na pełen etat. Nie ma znaczenia rodzaj wykonywanej pracy.[/b] Tutaj także wymagane jest złożenie wniosku i podpisanie umowy ze starostą. O refundację może się również ubiegać pracodawca, który po upływie 12 miesięcy nadal zatrudnia tego bezrobotnego. Kwota refundowanych składek nie może przekroczyć 300 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia warunków wymaganych przez przepisy.

[srodtytul]Prace interwencyjne[/srodtytul]

Na pewne ulgi może także liczyć pracodawca, który przyjmie do pracy osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku. Dotyczy to bezrobotnych:

- długotrwale lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;

- do 25. roku życia;

- powyżej 50. roku życia;

- bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;

- samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia;

- którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;

- niepełnosprawnych.

Aby skorzystać z pomocy, trzeba złożyć wniosek o organizowanie prac interwencyjnych. Taki wniosek składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania prac interwencyjnych lub siedzibę pracodawcy.

Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do sześciu miesięcy skierowanych bezrobotnych, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej. Kwota refundacji, której udziela starosta, nie jest dowolna. Nie może bowiem przekraczać kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

[ramka][b]GPP>uwaga[/b]

Zatrudniając bezrobotnego, pracodawca może liczyć na refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz na zwrot składek ZUS.[/ramka]