Służba ta działa po to, aby zakład zapewnił bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz aby wyegzekwować uprawnienia określone w prawie pracy. Podstawą jej funkcjonowania jest ustawa z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (DzU nr 35, poz. 163 ze zm.).
To ogół załogi wybiera inspektora w firmach zatrudniających do 300 pracowników. W większych powoływani są zakładowi, wydziałowi i grupowi inspektorzy. I to na czteroletnią kadencję. Wybory organizują związki zawodowe. A pracodawca lub Państwowa Inspekcja Pracy nie mogą kwestionować ich rezultatu.
Przeczytaj cały artykuł w serwisie płatnym.