Każdą umowę na zastępstwo, bez względu na czas jej trwania, można rozwiązać za trzydniowym wypowiedzeniem zgodnie z art. 33
1
k.p. Okres wypowiedzenia liczy się w dniach roboczych. Przykładowo jeśli pracodawca wypowie umowę w piątek, to rozwiąże się ona we wtorek (dni wypowiedzenia to sobota, poniedziałek i wtorek).
Jak mówi art. 151
9
§ 1 k.p., dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Przy wskazywaniu dni wypowiedzenia liczonego w dniach roboczych trzeba uwzględnić wszystkie dni inne niż niedziele i święta, łącznie z dniami dodatkowo wolnymi od pracy, czyli zazwyczaj sobotami. – Dni robocze to wszystkie czarne dni z kalendarza – wyjaśnia Piotr Wojciechowski, zastępca dyrektora Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
Początkowy dzień wypowiedzenia liczonego w dniach roboczych wyznacza się według art. 111 k.c. Dni wypowiedzenia zaczyna się liczyć od następnego dnia po dacie złożenia wypowiedzenia.
Od wtorku transport odzieży i obuwia podlega dodatkowym formalnościom w SENT. System ten ma zwalczać szarą stref...
McDonald’s jest prekursorem modelu franczyzowego w Polsce. Od ponad 30 lat współpracuje z polskimi przedsiębiorcami, którzy prowadzą restauracje pod złotymi łukami, bazując na know-how, systemach operacyjnych i najwyższych standardach pod szyldem znanej marki. Dziś to już ponad 600 restauracji w Polsce i firma stale się rozwija – planuje utrzymać dynamikę otwarć na poziomie około 40 nowych punktów rocznie.
TYTANI OTOMOTO w erze cyfrowej rewolucji sprzedaży.
Wykładnia i stosowanie przepisów o self-cleaning muszą uwzględniać naczelne zasady udzielania zamówień, wśród kt...
Wchodzące w życie 1 marca przepisy wprowadzają obowiązek kierowania sporów w sprawach budowlanych do mediacji. S...
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
