Odpowiedź na oba pytania jest negatywna, ponieważ zarówno zwrot za bilety miesięczne na dojazdy do/z pracy autobusem, jak i ryczał samochodowy zależą od woli pracodawcy. Może on je przyznać pracownikom (tu nauczycielom), ale w żadnym razie nie jest to jego obowiązek. Potwierdza to art. 34a ust. 1 ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (DzU z 2007 r. nr 125, poz. 874 ze zm.). Przepis ten mówi, że samochody osobowe, motocykle i motorowery niebędące własnością pracodawcy mogą być używane do celów służbowych na podstawie umów cywilnoprawnych. Szczegółowe zasady, na jakich może się to odbywać, podaje rozporządzenie ministra infrastruktury z 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (DzU nr 27, poz. 271 ze zm.). Z tych przepisów nie da rady wyciągnąć wniosku, że pracodawca musi zwracać za bilety na dojazdy autobusem lub wypłacać ryczałt samochodowy, jeśli nie podpisał z pracownikiem umowy cywilnoprawnej na używanie prywatnego auta do celów służbowych.