Dofinansowana lub bezpłatna nauka, której organizacja jest współfinansowana z unijnego funduszu, oferowana była lub jest nadal w ramach kilku działań. Między innymi z działania 2.3 "Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki" sektorowego programu operacyjnego "Rozwój zasobów ludzkich" (RZL). Wiele informacji o oferowanych kursach i studiach podyplomowych z tego działania znajduje się na stronie www.inwestycjawkadry.pl. Bezpłatne szkolenia, ale wyłącznie dla kobiet, dotyczące rozwoju ich aktywności zawodowej, realizowane są natomiast w ramach działania 1.6 "Integracja i reintegracja zawodowa kobiet".
Kończą się natomiast szkolenia dotyczące uruchamiania działalności gospodarczej oferowane w działaniu 2.5 "Promocja przedsiębiorczości", które zalicza się do Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego (ZPORR). Zakłada ono także dotacje na podstawowe zakupy dla nowo uruchomionego przedsiębiorstwa i wsparcie pomostowe na opłacenie podstawowych składek przez pierwszych sześć lub 12 miesięcy działalności.
Dolnośląska Izba Gospodarcza jest organizatorem dofinansowanych szkoleń o nazwie "Akademia Eksportu. Firma na rynku zagranicznym - najlepsze doświadczenia i praktyki". Do korzystania z tej nauki mają prawo właściciele i pracownicy mikro-, małych i średnich firm z Dolnego Śląska. Zakłada ona pięć spotkań tematycznych i 15 językowych. Dzięki udziałowi w spotkaniach tematycznych, które trwają łącznie 43 godziny, uczestnicy mają szanse m.in. na: - sprawniejsze zarządzanie firmą, - poszerzenie wiedzy o jednolitym rynku europejskim, Unii Europejskiej oraz zdobycie informacji, na jakie rodzaje wsparcia mogą liczyć przedsiębiorcy z sektora mikro-, małych i średnich firm, - udział w konferencjach z przedstawicielami rządu, instytucji unijnych oraz posłami do Parlamentu Europejskiego, - zacieśnienie współpracy pomiędzy dolnośląskimi przedsiębiorcami.
Rekrutacja chętnych prowadzona jest na bieżąco, a nauka rozpocznie się w październiku. Uczestnicy mają zagwarantowane obiady i materiały szkoleniowe. Opłaty za udział w szkoleniu są uzależnione od sytuacji uczestnika. Za osoby w gorszym położeniu pracodawcy płacą 10 proc. rzeczywistej ceny, czyli 389 zł, natomiast za pozostałych pracowników - około 778 zł.
Do osób w gorszym położeniu zaliczają się takie, które: • do dnia zawarcia umowy szkoleniowej nie ukończyły 25. roku życia oraz przed podjęciem zatrudnienia u pracodawcy delegującego ich na szkolenie nie pracowały i nie prowadziły działalności gospodarczej, • w dniu zawarcia umowy szkoleniowej były zatrudnione nie dłużej niż sześć miesięcy, a bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia były bezrobotne przez co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat • są niepełnosprawne, • są cudzoziemcami, • w dniu zawarcia umowy szkoleniowej były zatrudnione u pracodawcy delegującego na szkolenie nie dłużej niż sześć miesięcy, a bezpośrednio przed podjęciem tego zatrudnienia przez okres co najmniej trzech lat nie były zatrudnione ani nie prowadziły działalności gospodarczej, • ukończyły 45. rok życia i posiadają wykształcenie najwyżej średnie.
