Naukowiec w firmie pomoże w jej rozwoju

Tego dnia wnioski będą przyjmowane do godziny 12, a wcześniej wolno je dostarczać od 8 do15.

Dlaczego warto je złożyć? Ponieważ działanie 8.2.1 daje szansę na tańsze prowadzenie badań, wykorzystanie teoretycznej i praktycznej wiedzy specjalistów i ekspertów lub wysłanie na staż własnego pracownika.

[srodtytul]Praca tymczasowa[/srodtytul]

Jedna z możliwości, jaka kryje się w działaniu 8.2.1 programu „Kapitał ludzki”, to tymczasowe zatrudnienie w firmie wysoko wykwalifikowanego personelu (chodzi np. o pracowników jednostek naukowych i badawczych, uniwersytetów, politechnik). Firma zyskuje wiedzę specjalisty, a jednocześnie nie musi samodzielnie pokrywać wszystkich kosztów związanych z jego przyjęciem do pracy.

Połowę takich wydatków sfinansuje Europejski Fundusz Społeczny, pokrywając nie tylko wydatki netto, ale także np. obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne. Z kolei dla takiego pracownika to możliwość odbycia praktyki w firmie i weryfikacji własnej wiedzy naukowej oraz doświadczeń w realnej gospodarce.

Z wymogów programu „Kapitał ludzki” i zasad udzielania pomocy publicznej na takie projekty nie wynika obowiązek zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę. Skuteczne będą także umowy cywilnoprawne.

O takie wsparcie mają prawo ubiegać się wyłącznie firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP).

[srodtytul]Staże i praktyki[/srodtytul]

[b]Zgodnie z wymogami konkursu dofinansowanie można także otrzymać na:[/b]

1) staże i szkolenia praktyczne dla pracowników

– przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,

– jednostek naukowych w firmach,

– naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni w przedsiębiorstwach,

2) tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu,

3) szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off i spin out,

4) wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym w szczególności poprzez

– kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji,

– rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji.

[ramka][b]Dokąd po informacje[/b]

Dokumentacja konkursowa jest dostępna w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego, ul. Piastowska 12, 45-082 Opole, Departament Koordynacji Programów Operacyjnych, Referat Europejskiego Funduszu Społecznego, I piętro, pokój nr 16 oraz na stronie internetowej [link=http://www.kiw-pokl.org.pl]www.pokl.opolskie.pl[/link].

Po porady w zakresie prawidłowego przygotowania projektu i wypełnienia wniosku o dofinansowanie warto się udać do:

- Regionalnego Ośrodka Europejskiego Funduszu Społecznego ([link=http://www.opole.roefs.pl]www.opole.roefs.pl[/link], tel. 77 402 51 16),