- [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=1F500061BBD2D56B168308BE841BE3C7?id=167998]wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (DzU nr 236, poz. 1990 ze zm.)[/link] – § 3 pkt 2 i § 7,
- [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=790F530892159B3D498977B421E79FDF?id=167999]wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (DzU nr 236, poz. 1991 ze zm.[/link], dalej rozporządzenie o podróżach zagranicznych) – § 2 pkt 2b i § 9.
Pracodawca ze sfery pozabudżetowej stosuje te przepisy, jeśli samodzielnie nie określił zasad wypłacania należności za podróż służbową (art. 775 § 3 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=B5E347C50E4D2860978BAD3D891C7A48?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksu pracy[/link]).
Musi więc także wypłacić ryczałt, jeśli pracownik nie przedłoży rachunku za nocleg, co uniemożliwia pracodawcy dokonanie zwrotu poniesionych na ten cel kosztów.
[srodtytul]Bez wypłaty[/srodtytul]
Pracodawca zwolniony jest z obowiązku wypłaty obu tych świadczeń wyłącznie w sytuacji, gdy sam lub strona zagraniczna zapewniła pracownikowi bezpłatny nocleg (§ 9 ust. 4 rozporządzenia o podróżach zagranicznych).