Gratyfikację dostaniesz też na koniec kariery zawodowej

Jeśli w twojej firmie nie ma szczególnych regulacji, możesz liczyć tylko na odprawę emerytalno-rentową odpowiadającą jednej miesięcznej pensji. Tylko taką wysokość tego świadczenia gwarantuje art. 92[sup]1[/sup] [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=16CE313132751414394A91DEB4DDED31?n=1&id=76037&wid=337521]kodeksu pracy[/link].

Są jednak i takie firmy, które wypłacają nawet sześć razy więcej, ale muszą to przewidywać przepisy wewnątrzzakładowe, np. regulamin pracy.

Aby wyliczyć jednomiesięczne pobory potrzebne do ustalenia odprawy emerytalno-rentowej, postępujemy podobnie jak przy odprawie za zwolnienia grupowe. Najpierw więc kwalifikujemy składniki wynagrodzenia.

Potem ustalamy podstawę odprawy, czyli sumujemy stałe składniki wynagrodzenia z miesiąca ustania zatrudnienia ze zmiennymi w średniej wysokości wypłaconej w poprzednich miesiącach, np. trzech.

Ostatnie działanie polega na policzeniu odprawy.

[ramka][b]Przykład[/b]

Pani Krystyna, która w fabryce czekoladek zarabia 2880 zł stałej miesięcznej pensji i 140 zł dodatku stażowego oraz od 200 do 600 zł prowizji miesięcznej w zależności od wydajności, w grudniu 2009 r. przechodziła na emeryturę po ponad 40 latach pracy.

W tej firmie odprawa emerytalno-rentowa dla wszystkich zatrudnionych równa się czterem miesięcznym pensjom.

Stosując opisaną kolejność, należy u pani Krystyny zastosować następujące działania.[/ramka]

[srodtytul]Krok 1. Kwalifikujemy składniki[/srodtytul]

- pensja podstawowa (2880 zł) to składnik w stałej stawce miesięcznej,

- dodatek stażowy (140 zł) to również składnik w stałej stawce miesięcznej,

- prowizja to element zmienny za okres miesięczny (od 200 do 600 zł).

[srodtytul]KROK 2. Ustalamy podstawę[/srodtytul]

W trzech miesiącach poprzedzających ustanie zatrudnienia (grudzień 2009 r.), które bierzemy do ustalenia podstawy, prowizja pani Krystyny wynosiła w:

- wrześniu 2009 r. 200 zł,

- październiku 400 zł,

- listopadzie 600 zł.

Średnio będzie to więc [(200 zł + 400 zł + 600 zł)] : 3 = 400 zł.

Dalej sumujemy miesięczne wynagrodzenie 2880 zł i 140 zł dodatku stażowego oraz średnią wysokość prowizji wypłaconych w ciągu trzech miesięcy poprzedzających miesiąc ustania zatrudnienia pani Krystyny.

2880 zł + 140 zł + 400 zł = 3420 zł

[srodtytul]KROK 3. Liczymy odprawę[/srodtytul]