Aktualizacja: 20.08.2018 08:02 Publikacja: 20.08.2018 07:48
Foto: Fotolia.com
Pracownicy skuszeni wyższymi zarobkami, ale bywa, że po prostu niezadowoleni z dotychczasowych warunków panujących w miejscu pracy, nauczyli się porzucać dotychczasowego chlebodawcę. Bez formalnego rozwiązania umowy. Przeskakują z firmy do firmy bez oglądania się za siebie.
Robią tak, bo pozwala na to sytuacja na rynku, gdzie brakuje rąk do pracy i zdesperowani przedsiębiorcy chętnie podbierają sobie pracowników. Potrzebnych tu i teraz. Nikt nie chce więc czekać na zakończenie okresu wypowiedzenia umowy w dotychczasowej firmie.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
