Reklama
Rozwiń

Nadmierne emocje przy rozstaniu mogą spowodować wypadek przy pracy

Stres, który wywołał zawał mięśnia sercowego lub inny uszczerbek na zdrowiu, może być uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Muszą go jednak wywołać szczególne okoliczności, jak silne zdenerwowanie czy gwałtowny konflikt.

Aktualizacja: 08.04.2018 13:28 Publikacja: 08.04.2018 12:00

Nadmierne emocje przy rozstaniu mogą spowodować wypadek przy pracy

Foto: 123RF

W praktyce niejednokrotnie sporne jest, czy za taką okoliczność można uznać otrzymanie wypowiedzenia umowy o pracę.

Aby nieszczęśliwe zdarzenie zaistniałe w pracy mogło być uznane za wypadek przy pracy, muszą zostać łącznie spełnione wszystkie cztery warunki wymienione w art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1773 ze zm.), tj.:

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego