Aktualizacja: 10.08.2017 05:50 Publikacja: 10.08.2017 05:50
Foto: 123RF
Godziny związkowe to zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Prawo do żądania takiego zwolnienia przysługuje członkowi zarządu zakładowej organizacji związkowej w czasie trwania jego kadencji w zarządzie.
Godziny związkowe udzielane są na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej. Prawo do nich jest związane z członkostwem w zarządzie związku. Dlatego we wniosku nie trzeba uzasadniać potrzeby udzielenia takiego zwolnienia. Co więcej, pracodawca nie może odmówić udzielenia godzin związkowych, jeśli złożony wniosek jest prawidłowy. Nie może on również uzależnić akceptacji wniosku od ustanowionych przez siebie dodatkowych kryteriów, które nie wynikają z przepisów prawa. Pracodawca nie może więc stwierdzić, że udzieli godzin związkowych pod warunkiem, że następnie będzie mógł kontrolować sposób ich wykorzystania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
