Zwolnienie lekarskie a zła atmosfera w pracy

Im gorsza atmosfera w pracy, tym częściej zatrudnieni korzystają ze zwolnień lekarskich.

Aktualizacja: 04.05.2017 19:07 Publikacja: 04.05.2017 18:04

Zwolnienie lekarskie a zła atmosfera w pracy

Foto: Fotolia

Pracownikowi na zwolnieniu lekarskim przez pierwsze 33 dni przysługuje wynagrodzenie płatne z kieszeni pracodawcy (w przypadku pracowników 50+ przez 14 dni).

– Wielu zwolnień lekarskich można uniknąć, bo wynikają ze złej atmosfery w pracy – mówi Mikołaj Zając, prezes Conperio zajmującej się audytem firm i kontrolą pracowników na zwolnieniach lekarskich. – Wiele firm w ostatnim czasie mocno się rozrosło i został zerwany kontakt pracowników z osobami decyzyjnymi. A błędy w komunikacji nie tylko sporo kosztują. Pracownicy, którzy nie identyfikują się z firmą, zaczynają częściej korzystać ze zwolnień lekarskich. Powoduje to dodatkowe obciążenie pozostałych osób, które przemęczone zaczynają częściej chorować. Firma musi wypłacać dodatki za nadgodziny, zatrudniać pracowników tymczasowych czy zwiększać zatrudnienie. A to wszystko kosztuje – dodaje prezes Conperio.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie