Dwanaście zachowań, które rujnują atmosferę w pracy

Przedsiębiorcy i menedżerowie powinni wiedzieć, że atmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z zatrudnienia, a co za tym idzie – również na efektywność oraz zaangażowanie pracownika. Zła aura powoduje frustracje i zniechęcenie, czyli prowadzi do zawyżonej absencji pracowników i spadku wydajności firmy.

Aktualizacja: 06.11.2016 06:15 Publikacja: 04.11.2016 23:01

Dwanaście zachowań, które rujnują atmosferę w pracy

Foto: 123RF

Gdzie szukać przyczyn złej atmosfery w pracy? Oczywiście – wewnątrz przedsiębiorstwa. Zależy ona bowiem nie tylko od systemu działania firmy, ale także od samych pracowników. A oto 12 zachowań, które negatywnie wpływają na atmosferę wśród współpracowników i obniżają komfort pracy w zespole.

1. Wieczna nieobecność

Pozostało 94% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Jak budować współpracę między samorządem, biznesem i nauką?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy