Reklama
Rozwiń

Dwanaście zachowań, które rujnują atmosferę w pracy

Przedsiębiorcy i menedżerowie powinni wiedzieć, że atmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z zatrudnienia, a co za tym idzie – również na efektywność oraz zaangażowanie pracownika. Zła aura powoduje frustracje i zniechęcenie, czyli prowadzi do zawyżonej absencji pracowników i spadku wydajności firmy.

Aktualizacja: 06.11.2016 06:15 Publikacja: 04.11.2016 23:01

Dwanaście zachowań, które rujnują atmosferę w pracy

Foto: 123RF

Gdzie szukać przyczyn złej atmosfery w pracy? Oczywiście – wewnątrz przedsiębiorstwa. Zależy ona bowiem nie tylko od systemu działania firmy, ale także od samych pracowników. A oto 12 zachowań, które negatywnie wpływają na atmosferę wśród współpracowników i obniżają komfort pracy w zespole.

1. Wieczna nieobecność

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego