Reklama

Kandydat do pracy nie wymusi odszkodowania - wyrok TSUE

Osoba, która aplikuje na wolne stanowisko pracy wyłącznie po to, aby po odrzuceniu jej kandydatury móc dochodzić odszkodowania, nadużywa prawa i nie korzysta z ochrony.

Publikacja: 02.10.2016 17:30

Kandydat do pracy nie wymusi odszkodowania - wyrok TSUE

Foto: 123RF

Do takiego wniosku doszedł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w wyroku z 28 lipca 2016 r. w sprawie Nils-Johannes Kratzer przeciwko RV Allgemeine Versicherung AG.

Firma opublikowała ogłoszenie o naborze na stanowiska stażystów dla absolwentów ekonomii, matematyki, informatyki i prawa. Wśród wymaganych kwalifikacji pracodawca wskazał m.in. ukończenie studiów kierunkowych z wynikiem bardzo dobrym oraz doświadczenie zdobyte np. w czasie kształcenia, w ramach odbytych praktyk. Do konkursu na stanowisko stażysty w dziale prawnym zgłosił się Nils-Johannes Kratzer, adwokat specjalizujący się m.in. w prawie pracy. Z przedstawionego życiorysu wynikało, że spełnia on wszystkie wymagania postawione kandydatom.

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama