Aktualizacja: 25.08.2016 07:07 Publikacja: 25.08.2016 07:07
Ponad 1200 osób, które były zatrudnione na etacie w Bezpiecznym Liście, spółce-córce InPostu, może skierować sprawę do sądu przeciwko byłemu pracodawcy.
Foto: materiały prasowe
Osoby, które były zatrudnione w Bezpiecznym Liście, do niedawna spółce córce InPostu, zapowiadają złożenie pozwu zbiorowego. Nie dostali pensji za lipiec. Termin wypłaty minął 10 sierpnia. Teraz organizują się na Facebooku.
Problem w tym, że InPost przed terminem wypłaty sprzedał spółkę pocztową za jedyne 10 tys. zł nieznanej firmie Tenes One. Wojciech Kądziołka, rzecznik InPostu, tłumaczy, że problem z wynagrodzeniami to teraz sprawa Tenes One.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
