Aktualizacja: 17.08.2016 16:24 Publikacja: 17.08.2016 15:21
Dawid Zdebiak
Foto: rp.pl
W sądach pracy rośnie liczba sprawa o rekompensatę za mobbing i dyskryminację. Z zasady pracodawcy nie lubią prać swoich brudów w sądach. Skąd się zatem bierze ta narastająca liczba spraw.
Dawid Zdebiak: Nie prowadzimy statystyk, opieramy się na odczuciach. Na pewno jest to rosnąca świadomość prawna. Należy jednak podkreślić, że jest bardzo duża liczba powództw oddalonych jako bezzasadne. Pracodawcy boją się też o wizerunek firmy, jej dobre imię i dlatego duża część spraw jest zamykana ugodą przedsądową.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
