Aktualizacja: 29.03.2016 02:00 Publikacja: 29.03.2016 02:00
Marcin Nagórek, radca prawny
Foto: materiały prasowe
Nasza firma przyjmie na bezpłatne praktyki studentów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Będą oni mieli skierowania z uczelni na praktykę studencką i z technikum na zajęcia praktyczne. Jakie przepisy regulują te różne praktyki i czy trzeba podpisać umowy? Czy zajęcia praktyczne (szkoła) i praktyki zawodowe to te same formy dokształcania, a tylko inne nazwy? Czy pracodawca musi kierować takie osoby na badania lekarskie i zapłacić za nie? Czy firma powinna wystawić skierowanie na te badania? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
