Bezpłatne praktyki studentów i uczniów w firmie - warunki organizowania w firmie

To uczelnia lub szkoła kieruje uczniów i studentów, aby zdobywali praktyczne umiejętności i zawodowe doświadczenia. Szczegóły tej formy edukacji określa umowa pracodawcy i rektora lub dyrektora.

Publikacja: 29.03.2016 02:00

Marcin Nagórek, radca prawny

Marcin Nagórek, radca prawny

Foto: materiały prasowe

Nasza firma przyjmie na bezpłatne praktyki studentów i uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Będą oni mieli skierowania z uczelni na praktykę studencką i z technikum na zajęcia praktyczne. Jakie przepisy regulują te różne praktyki i czy trzeba podpisać umowy? Czy zajęcia praktyczne (szkoła) i praktyki zawodowe to te same formy dokształcania, a tylko inne nazwy? Czy pracodawca musi kierować takie osoby na badania lekarskie i zapłacić za nie? Czy firma powinna wystawić skierowanie na te badania? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025