Aktualizacja: 16.12.2015 06:54 Publikacja: 16.12.2015 06:54
Foto: 123rf
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Projekt stanowi implementację najnowszej unijnej dyrektywy 2014/67/UE, która szczegółowo określa nowe, bardziej wymagające od przedsiębiorców, zasady delegowania pracowników do innego państwa UE.
– Ten projekt to kalka niemieckich przepisów – komentuje Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny z polsko-niemieckiej kancelarii SDZ Legal. – Nakłada na zagranicznych przedsiębiorców obowiązek ustanowienia osoby do kontaktu, a także przechowywania w Polsce wszystkich dokumentów związanych z pracą cudzoziemca. Co ważne, taki zagraniczny przedsiębiorca będzie miał obowiązek udostępnić te informacje na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu trzech dni. Wszystkie dokumenty będą musiały być jednak przetłumaczone na język polski. Myślę, że w tak krótkim terminie nie będzie to możliwe. Najlepiej będzie więc od razu przygotowywać te dokumenty w dwóch językach.
Zapowiadany na jesień drugi etap deregulacji ma przynieść więcej urzędowych „milczących zgód” i sprawniejszą wal...
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
