Aktualizacja: 16.12.2015 06:54 Publikacja: 16.12.2015 06:54
Foto: 123rf
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowej ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Projekt stanowi implementację najnowszej unijnej dyrektywy 2014/67/UE, która szczegółowo określa nowe, bardziej wymagające od przedsiębiorców, zasady delegowania pracowników do innego państwa UE.
– Ten projekt to kalka niemieckich przepisów – komentuje Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny z polsko-niemieckiej kancelarii SDZ Legal. – Nakłada na zagranicznych przedsiębiorców obowiązek ustanowienia osoby do kontaktu, a także przechowywania w Polsce wszystkich dokumentów związanych z pracą cudzoziemca. Co ważne, taki zagraniczny przedsiębiorca będzie miał obowiązek udostępnić te informacje na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu trzech dni. Wszystkie dokumenty będą musiały być jednak przetłumaczone na język polski. Myślę, że w tak krótkim terminie nie będzie to możliwe. Najlepiej będzie więc od razu przygotowywać te dokumenty w dwóch językach.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
