Państwowa Inspekcja Pracy podała najnowsze dane o liczbie firm, które uzgodniły z pracownikami modyfikację zasad ich zatrudniania. Z możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy skorzystało już 1766 firm, najwięcej z Katowic (259). Dzięki temu łatwiej gospodarują siłami pracowników, jeśli w ciągu roku zamówienia przychodzą nieregularnie.
Kolejne rozwiązanie, z którego chętnie korzystają firmy, to ruchome godziny rozpoczynania i kończenia pracy. W zamierzeniu takie uwolnienie dniówki pracownika miało pomóc mu godzić role zawodowe i rodzinne. Co ważne, zmiany w zasadach rozliczenia czasu pracy i uelastycznienie godzin rozpoczynania i kończenia dniówki należy najpierw uzgodnić ze związkami zawodowymi, a gdy ich nie ma, z przedstawicielami załogi, a następnie zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu inspektorzy sprawują kontrolę nad nowymi regulacjami.
