Aktualizacja: 30.10.2015 07:15 Publikacja: 30.10.2015 07:15
Foto: www.sxc.hu
Państwowa Inspekcja Pracy podała najnowsze dane o liczbie firm, które uzgodniły z pracownikami modyfikację zasad ich zatrudniania. Z możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy skorzystało już 1766 firm, najwięcej z Katowic (259). Dzięki temu łatwiej gospodarują siłami pracowników, jeśli w ciągu roku zamówienia przychodzą nieregularnie.
Kolejne rozwiązanie, z którego chętnie korzystają firmy, to ruchome godziny rozpoczynania i kończenia pracy. W zamierzeniu takie uwolnienie dniówki pracownika miało pomóc mu godzić role zawodowe i rodzinne. Co ważne, zmiany w zasadach rozliczenia czasu pracy i uelastycznienie godzin rozpoczynania i kończenia dniówki należy najpierw uzgodnić ze związkami zawodowymi, a gdy ich nie ma, z przedstawicielami załogi, a następnie zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Dzięki temu inspektorzy sprawują kontrolę nad nowymi regulacjami.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
