4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Urlop wypoczynkowy -- nie można płacić za brak wypoczynu
Część pracodawców chętnie zapłaciłaby za to, żeby zatrudnieni nie korzystali z urlopów. Jest to jednak możliwe tylko w razie rozwiązania stosunku pracy. Od tej daty biegnie okres przedawnienia prawa do pieniężnego ekwiwalentu.
Gdy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia jego stosunku pracy, nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego (art. 171 § 1 k.p.). Nie ma znaczenia sposób i przyczyna rozwiązania stosunku pracy. Ekwiwalent przysługuje więc, nawet gdy do zakończenia zatrudnienia doszło z przyczyn zawinionych przez pracownika. Bez znaczenia jest również to, czy do rozwiązania doszło wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracownika czy przez firmę. Także w razie wygaśnięcia stosunku pracy – np. w razie tymczasowego aresztowania pracownika czy śmierci pracodawcy – podwładny powinien otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Pozostało jeszcze 88% artykułu
Reklama
Prawo w firmie
Zakaz reklamy aptek wciąż obowiązuje. Komisja Europejska zdyscyplinuje Polskę?
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
Prawo w firmie
Prawo, a nie zarząd zdecyduje, kto jest w grupie spółek
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Prawo w firmie
Dane z rynku finansowego w jednym miejscu i dla wszystkich. Rząd przyjął projekt
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...
Prawo w firmie
UZP zapowiada podwyższenie wpisu od odwołań do KIO. Eksperci są za
Pytani przez „Rzeczpospolitą” eksperci są zgodni, że wpis od odwołań w sprawach przetargowych jest zbyt niski i...
Prawo w firmie
Sukcesja bez mitów. Jak firmy rodzinne mogą przetrwać pokolenia
Długowieczność firm rodzinnych rzadko jest dziełem przypadku. Bardziej przypomina wieloletni projekt, w którym s...
