4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
2 czerwca 2015 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepisy ustawowe ograniczające możliwość tworzenia i wstępowania do związków zawodowych do pewnej kategorii osób są niezgodne z konstytucyjną wolnością zrzeszania się. Stoją również w sprzeczności ze standardami międzynarodowymi (sygn. wyroku K 1/13).
Zakwestionowany przepis mówi, że prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy, czyli osoby pozostające w stosunku pracy. Nie ma znaczenia rodzaj umowy o pracę (terminowe, bezterminowe, na zastępstwo) ani wymiar etatu. Bez znaczenia jest też obecność w firmie, dlatego z tej grupy nie są wykluczeni telepracownicy ani osoby przebywające na urlopach, również tych dłuższych, jak macierzyński, wychowawczy czy bezpłatny. Związkowcem może być też osoba pracująca na podstawie umowy agencyjnej. Warunkiem jest, aby agent, który jest przecież przedsiębiorcą, nie zatrudniał pracowników.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...